Diplomatura en Liderazgo
Objetivo general
Que los participantes adquieran los principios fundamentales sobre el liderazgo y que conozcan las principales competencias directivas que deben desarrollar para llevar a cabo su gestión de manera exitosa, tomando acciones de liderazgo y aprendiendo a gestionar eficazmente equipos de trabajo de alto rendimiento.
Objetivos específicos
Que los participantes incorporen conceptos y funciones básicas sobre:
- Que es LIDERAZGO.
- Conocer las cualidades de un líder.
- Herramientas para mejorar sus habilidades en las relaciones interpersonales.
- Aprender nuevos modelos de comunicación.
- Herramientas para gestionar eficazmente equipos de trabajo de alto rendimiento.
- Conocer las reglas de la delegación eficaz.
- Conocer cómo influir positivamente sobre el grupo y resolver conflictos en forma creativa.
- Conocer la aplicación de la Inteligencia Emocional y Espiritual en el trabajo.
- Adquirir herramientas de pensamiento creativo.
- Adquirir un método práctico para la toma de decisiones.
- Aprender a desarrollar un proceso de cambio.
- Adquirir herramientas para la gestión eficaz del tiempo.
- Incorporar herramientas para la administración de los recursos materiales.
- Conocer la estructura de una reunión productiva.
Destinatarios
Todos aquellos interesados en conocer los fundamentos del liderazgo, especialmente quienes se desempeñan en cargos de responsabilidad sobre otros.
Aquellos que quieran profundizar en el desarrollo de la gestión en una organización que busca crecimiento, aprendiendo a incorporar herramientas que mejoran y facilitan su trabajo y el de las personas que les toque administrar.
Metodología y modalidad de enseñanza-aprendizaje
Clases virtuales semanales. Estudio del material específico. Lectura de tres libros a lo largo del proceso. Intercambio de opiniones en diferentes foros dirigidos y guiados por el Equipo de Profesores. Trabajos prácticos personales y en equipos.
Temario
Unidad 1: Liderazgo hoy
- 1.1 Definición y tipos de liderazgo
- 1.2 Cualidades del líder del s. XXI
- 1.3 Misión y visión
- 1.4 Ética y valores
- 1.5 Cambios en el liderazgo
- 1.6 Liderándome a mí mismoProfesor: Jorge Friade
Unidad 2: Gestión de equipos de alto rendimiento
- 2.1 El trabajo en equipo
- 2.2 El sinergismo y el equipo de alto rendimiento
- 2.3 Planificación
- 2.4 Delegación, proceso y contingencias
- 2.5 Crecimiento sostenido
- 2.6 Resolución de conflictos
Unidad 3: La inteligencia Emocional y Espiritual en el Liderazgo
- 3.1 Definición
- 3.2 Elementos e importancia de la comunicación
- 3.3 Manejo de la crítica
- 3.4 Tengo emociones o las emociones me tienen
- 3.5 El poder del lenguaje en el proceso de cambio
- 3.6 Actitudes que construyen relaciones poderosas
Unidad 4: Pensamiento creativo
- 4.1 Proceso creativo
- 4.2 Tipos de pensamiento
- 4.3 Modelo OSAR
- 4.4 Cómo generar ideas creativas, innovadoras y disruptivas
- 4.5 Distinciones fundamentales que conducen a resultados extraordinarios
- 4.6 Ideas nuevas y liderazgo
Unidad 5: Administración eficaz del tiempo y de los recursos materiales
- 5.1 Las bases de la efectividad
- 5.2 Tipos de reuniones
- 5.3 12 principios bíblicos para alcanzar la estabilidad económica y el equilibrio financiero
- 5.4 Estructuras simples y efectivas
- 5.5 Qué hacer con los imprevistos (Concentración o dispersión)
- 5.6 En busca de la excelencia (Cómo llegar a niveles de máxima productividad y alcanzar logros extraordinarios)
Duración
– 8 meses
Carga horaria
– 2 horas semanales de clases más 2 horas, mínimo, de estudio, lectura y visualización de contenidos.
Certificación
A todos los participantes que hayan aprobado la diplomatura, cumpliendo con todos los requisitos establecidos, se les extenderá un certificado por parte del Seminario Teológico Siloé.
Docentes Encargados
– Pastor Coach Jorge Friade
– Pastor Coach Adrián Trinidad
Bibliografía
– La Santa Biblia (Diferentes versiones en lenguajes actuales: RVC, DHH, TLA, etc.)
– Se brindará, semana a semana, una serie de libros y artículos en pdf, videoconferencias grabadas y otros materiales de apoyo.
